Mesure des écarts de salaire entre les femmes et les hommes dans le secteur privé et la Fonction publique en 2024

L’IMSEE publie une nouvelle étude sur les écarts de salaires entre les femmes et les hommes à Monaco en 2024. Ce rapport fait suite à la première édition demandée à l’installation du Comité pour la promotion et la protection des droits des femmes, fondée sur les données de l’année 2019.

Dans la Fonction publique, la rémunération indiciaire des femmes est plus élevée au global en 2024. Cependant, au sein de chaque catégorie (A, B ou C), l’écart demeure, en moyenne, favorable aux hommes.

Dans le secteur privé, la situation salariale reste à l’avantage des salariés masculins. Toutefois, les disparités de rémunération tendent à se réduire.

Pour en savoir plus:

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